Analista de reclutamiento

Saul E Mendez

  • Ciudad de Guatemala
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 5 días
Serás responsable de identificar, evaluar y atraer al talento ideal para cada vacante en la empresa, asegurando un proceso de selección ágil, efectivo y alineado con los valores y cultura organizacional. Brindarás asesoría estratégica a líderes y jefaturas para definir perfiles, diseñar estrategias de atracción y ejecutar procesos de selección que garanticen una contratación exitosa y sostenible.Requisitos
Licenciatura en Psicología Industrial, Psicología Clínica o Administración de Empresas graduado.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de atracción y selección, incluyendo reclutamiento masivo y evaluación por competencias.
Dominio de entrevistas técnicas y elaboración de informes de selección.
Capacidad de gestionar múltiples procesos de forma simultánea, con enfoque en resultados e indicadores de efectividad.
Habilidad para generar relaciones interpersonales, proactividad para buscar nuevas fuentes de talento y creatividad para innovar en estrategias de atracción.
Conocimiento del proceso de Atracción y Selección, así como buenas prácticas de la industria
Manejo de redes sociales, networking y conocimiento de employer brandingCompetencias requeridas
Adaptabilidad y proactividad
Capacidad analítica
Excelente manejo de relaciones interpersonales
Comunicación efectiva
Creatividad

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