Analista de capacitación y Desarrollo
- Ciudad de Guatemala
- Permanente
- Tiempo completo
Diseñar e implementar programas de capacitación efectivos.
Evaluar el impacto de las iniciativas de desarrollo.
Colaborar con líderes para identificar necesidades formativas.
Gestionar presupuestos de capacitación.
Fomentar una cultura de aprendizaje continuo.Requisitos
Experiencia en desarrollo organizacional.
Habilidades de comunicación y liderazgo.
Capacidad para trabajar en equipo.
Dominio de herramientas tecnológicas de formación.Principales Habilidades
Planificación estratégica.
Resolución de problemas.
Creatividad.
Gestión del tiempo.
Capacidad analítica.
Computrabajo