Asistente de gestión de talento

SGS

  • Ciudad de Guatemala
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 2 días
Descripción de la empresaSGS (Société Générale de Surveillance) es la empresa líder mundial en ensayos, inspección y certificación. Desde su fundación en 1878 en Rouen, Francia, hemos evolucionado hacia una potencia global con presencia a nivel mundial. Hoy contamos con una red formada por más de 2,500 laboratorios y oficinas, y un equipo de cerca de 99,600 profesionales dedicados a garantizar calidad, integridad y confianza.Nuestro lema, “Cuando necesitas estar seguro” (“When you need to be sure”), refleja nuestro compromiso con la confiabilidad, la integridad y la tranquilidad de nuestros clientes. Somos el socio de confianza para organizaciones que exigen resultados sólidos, abarcando desde sectores industriales tradicionales hasta áreas emergentes como ciencias de la vida, energía, alimentos y medio ambienteDescripción del empleoUbicación: Ciudad de Guatemala, Guatemala
Departamento: Recursos Humanos¿Eres una persona organizada, proactiva y con pasión por el talento humano? En SGS, la empresa líder mundial en inspección, verificación, ensayos y certificación, estamos buscando un(a) Asistente de Gestión de Talento para apoyar de forma clave nuestras operaciones de Recursos Humanos en Guatemala.En este rol, serás parte de un equipo dinámico que impulsa las iniciativas de talento a nivel local y regional. Tu contribución será esencial para garantizar que nuestros procesos de RRHH sean ágiles, eficientes y estén alineados con los más altos estándares de calidad.Responsabilidades principales:Coordinar actividades de reclutamiento y selección, incluyendo la programación de entrevistas y el mantenimiento actualizado de bases de datos de candidatos.Brindar soporte en el proceso de inducción e incorporación de nuevos colaboradores, gestionando documentación y materiales de bienvenida.Organizar y mantener registros de empleados, asegurando precisión, confidencialidad y cumplimiento normativo.Dar seguimiento a los procesos de gestión del desempeño, ayudando con evaluaciones, recopilación de información y generación de reportes.Apoyar la coordinación logística de programas de capacitación y desarrollo, incluyendo la gestión de inscripciones y materiales.Preparar y distribuir comunicaciones internas relacionadas con RRHH y talento.Generar reportes e informes utilizando herramientas como el HRIS y otras fuentes de datos.Colaborar en proyectos especiales e iniciativas estratégicas del área de Gestión del Talento.Requisitos¿Qué buscamos en ti?equisitos del puestoTítulo universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín (preferentemente).1 a 3 años de experiencia en funciones de Recursos Humanos o soporte administrativo.Alta capacidad de organización y atención al detalle.Dominio de Microsoft Office (especialmente Word, Excel y PowerPoint).Familiaridad con sistemas HRIS (Sistemas de Información de Recursos Humanos).Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos en entornos dinámicos.Conocimientos básicos de análisis de datos.Comprensión general de los procesos de RRHH y principios de gestión del talento.Compromiso con la confidencialidad y el manejo profesional de información sensible.Fluidez en inglés y español (oral y escrito), esencial para la comunicación efectiva dentro de la región.

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