Promotor/a

Plan International

  • Alta Verapaz
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 1 día
A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo!Dimensiones del rolEl propósito principal de esta posición, es apoyar los procesos de comunicaciones de patrocinio de niños, niñas, adolescentes, familias y comunidades con sus patrocinadores y patrocinadoras, para el cumplimiento de la Promesa de Patrocinio, en el marco de los derechos de los niños, especialmente de las niñas.
  • Contacto directo con niños, niñas patrocinados/as, familias y comunidades
  • Contacto directo con Enlaces Comunitarios, líderes y voluntarios de las comunidades.
RESPONSABILIDADES principales
  • Gestionar las Comunicaciones de Patrocinio programables y no programables, cumpliendo el calendario de producción de los SCUs (Actualización del perfil del Niño o niña patrocinada y familia) en coordinación con enlaces comunitarios/voluntarios
  • Capacitar a voluntarios/as, líderes y enlaces comunitarios sobre las políticas, procedimientos de patrocinio, estándares de salvaguardia de la niñez, igualdad de niños y niñas, y otros temas, de acuerdo a plan anual de fortalecimiento de voluntariado de la Unidad de Programa.
  • Realizar asambleas comunitarias de rendición de cuentas y fortalecimiento a familias sobre procesos de patrocinio, motivando la participación de familias en los proyectos de Plan.
  • Garantizar la producción de documentos de patrocinio con calidad y en los tiempos establecidos, cumpliendo con lo establecido en los compromisos de Plan, como una estrategia para retención de patrocinadores.
  • Reportar y visitar casos de SCs que no asisten a la escuela o tienen algún problema de salud, levantar el reporte en los sistemas de registro de Plan y dar seguimiento a las familias.
  • Apoyar la realización de visitas a las familias, comunidad por parte de SP (Sponsor Parent- Patrocinador/Patrocinadora) y donantes. Así mismo coordinar visitas a todos los SCs al menos una vez al año, con apoyo de voluntarios/enlaces.
  • Coordinar con el Facilitador líder las visitas a niños, niñas, adolescentes y familias para los casos que no desean seguir participando en el Patrocinio.
  • Apoyar acciones programáticas que sean requeridas: el proyecto de becas escolares, servicios especiales, entrega de muestra de aprecio entre otros.
  • Reportar preocupaciones o incidentes de protección de la niñez al punto focal de
  • Protección de la UP y/o CO.
RELACIONESInterna
  • Gerencia de Unidad de Programas
  • Sub Gerente Administrativo y Financiero
  • Facilitador Líder de Desarrollo Comunitario
  • Coordinador/a de programas
  • Asistente de Unidad de Programas.
  • Asistentes de Patrocinio de la CO.
Externa
  • Niños, niñas, familias y organizaciones de base comunitaria.
  • Enlaces comunitarios
  • Voluntarios/as
  • Lideres comunitarios
EXPERIENCIA TÉCNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADESExperiencia Técnica:
  • Experiencia en organización y desarrollo comunitario y procesos de patrocinio (1 año como mínimo).
  • Experiencia comunitaria de trabajo con niños, niñas y jóvenes.
  • Estudios mínimo 2 años en Ciencias Sociales, Sociología, Economía, educación u otra área relevante para el cargo.
Conocimientos:
  • Conocimientos básicos de planificación, implementación y evaluación de programas y proyectos de desarrollo social.
  • Conocimiento en derechos humanos, con principal énfasis en derechos de la niñez.
Habilidades específicas del puesto
  • Manejo de paquetes básicos de computación (Word, Excel, power point, correo electrónico, internet).
  • Deseable habilidad para conducir vehículo de cuatro ruedas y poseer licencia vigente.
  • Habilidad para organizar grupos y para el manejo de técnicas y herramientas interactivas, que promuevan la participación de padres y madres de familias patrocinadas.
  • Capacidad de comunicación verbal y escrita para generar reportes de buena calidad.
  • Establecer empatía con la igualdad para niños y niñas, multiculturalidad, salvaguardia a niños, niñas y jóvenes y enfoque de derechos.
  • Sensibilidad social y humana.
  • Respeto a la diversidad (cultural, étnica, igualdad para niños y niñas, entre otros).
Comportamientos de liderazgo:
  • Promueve la Política de Salvaguarda de la Niñez y la de Igualdad de niños y niñas.
  • Promueve los derechos de la niñez y su participación en el desarrollo comunitario
Responsabilidad en situaciones de emergencia:
  • Participa en recabar y reportar información sobre la situación de las niños, niños, adolescentes y jóvenes de las familias patrocinadas
  • Otras tareas delegadas de acuerdo a su rol.
Ambiente fisicoCaracterísticas físicas del trabajo:
  • Inmueble donde se ubica la oficina de la Unidad de Programas.
Características ambientales del trabajo:
  • Movilización de la Unidad de Programas hacia las comunidades en vehículos de cuatro ruedas y otras oficinas de Plan cuando le sea requerido.
Nivel de contacto con niños y niñasContacto AltoDuración del contrato: 4 mesesFecha límite de cierre: 31 de julio, 2025Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición.Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación.Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere.Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público, la cual deberá adjunta a su CV

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