Coordinador Agronomo Sr., Santa Rosa - Jalapa

TechnoServe

  • Ciudad de Guatemala
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 10 días
Description :Título del trabajo: Coordinador Agrónomo Sr.Ubicación: Santa Rosa / JalapaAcerca de TechnoServe:
En , creemos que todos merecen la oportunidad de construir una vida mejor. Durante más de 50 años, hemos brindado a los pequeños agricultores y empresarios las habilidades, las conexiones y la confianza para salir de la pobreza. Aprovechamos el poder de los mercados y el sector privado para crear un crecimiento económico sostenible que beneficie a las personas y al planeta. Nuestra combinación única de soluciones comerciales, conocimiento profundo de los contextos locales y conocimientos basados ​​en datos está ayudando a combatir la pobreza en África, Asia y América Latina.El personal de TechnoServe es local: el 95% proviene de los países en los que trabajan. Damos gran importancia a la colaboración y el espíritu empresarial. Nos exigimos a nosotros mismos y a los demás los más altos estándares de integridad y transparencia. Y nos centramos en generar un impacto duradero para nuestra misión.Acerca del Programa:CAFETEC y CAFE+ busca contratar interesados para el puesto de Entrenador Comunitario, para un proyecto de dos años financiado por un donante privado internacional, que beneficiará a 2300 productores de café en Guatemala. La persona seleccionada para esta oportunidad iniciará sus labores en marzo 2025.El programa CAFETEC y CAFE+ capacitará a caficultores para que puedan participar en un sistema productivo rentable, inclusivo y sostenible con los objetivos de:
1. Mejorar la capacidad de los productores de café para participar en la producción regenerativa y, específicamente, aumentando la productividad en un 15% o más y adoptando al menos tres prácticas climáticamente inteligentes.
2. Probar y escalar iniciativas que mejoren eficazmente las prácticas laborales entre los pequeños productores de café.
3. Apoyar a los pequeños productores de café para que accedan a financiamiento formal y a obtener mejores condiciones en la compra de insumos.Funciones y responsabilidades principales:
  • Apropiarse de la filosofía y metodología de trabajo de TechnoServe.
  • Apoyar al coordinador de entrenamientos en el contenido técnico de cada módulo.
  • Apoyar al coordinador de entrenamiento en la elaboración del Plan de Implementación Anual del Proyecto y ejecutar las acciones para alcanzar las metas de dicho plan.
  • Dirigir los procesos de levantamiento de datos y reportes, según los requerimientos de MEL.
  • Asegurar de las BPA y los criterios definidos para el logro de los objetivos del proyecto.
  • Programar y dar seguimiento a las actividades de capacitación y entrenamientos, garantizando la calidad de los mismos por parte de los Entrenadores Comunitarios.
  • Garantizar que los Entrenadores comunitarios cumplan con los reportes requeridos por Technoserve
  • Garantizar que los Entrenadores comunitarios establezcan y hagan uso efectivo y eficiente de las parcelas demostrativas de café.
  • Participar, en conjunto con el Coordinador de Entrenamiento, en la elaboración de estrategias para mantener motivado al equipo de los Entrenadores comunitarios.
  • Apoyar al equipo MEL en la generación de reportes e informes del seguimiento, acompañamiento y monitoreo realizado.
  • Garantizar la implementación y complimiento de la política de género en cada una de sus actividades.
  • Brindar el apoyo requerido por la gerencia del proyecto.
Calificaciones básicas:
  • Título universitario (licenciatura o ingeniería) en agronomía o carrera afín con dos años de experienca o 4 años de experiencia.
  • Dominio técnico o especialista en el cultivo del Café.
  • Experiencia de trabajo de campo en proyectos cafetaleros orientados a pequeños productores. (comprobable)
  • Preferiblemente residir en la zona de influencia del proyecto.
  • Licencia de conducir vigente categoría vehículo liviano y motocicleta propia (deseable).
Cualificaciones preferidas:
  • Aplicación del marco lógico en el diseño, planeación, implementación y evaluación de proyectos
  • Excelentes conocimientos de la realidad del entorno rural
Viajes
  • 90% del tiempo dentro del área asignada.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas:
  • Alta capacidad de liderazgo, de motivación, manejo de grupos y trabajo en equipo
  • Dominio de Microsoft Office (Word y Excel) comprobable
  • Buena capacidad de redacción en español
  • Compromiso con el fortalecimiento de las capacidades locales
  • Habilidad de comunicarse con personas de diversos orígenes y con diversos intereses.
  • Abierto al cambio y a nuevas formas de trabajo con personas productoras
  • Excelente conocimiento de las zonas de intervención del proyecto.
Reporta a: Gerente de ProgramaEjerce supervisión sobre: Entrenadores de Campo

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