Jefatura de Recursos Humanos
- Ciudad de Guatemala
- Permanente
- Tiempo completo
- Reclutamiento y Selección: Supervisar el proceso de reclutamiento y selección, asegurando la atracción de talento adecuado.
- Capacitación y Desarrollo: Planificar programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias del personal.
- Gestión del Desempeño: Implementar sistemas de evaluación del desempeño y gestión del talento.
- Relaciones Laborales: Fomentar un ambiente laboral positivo y gestionar conflictos laborales de manera efectiva.
- Compensación y Beneficios: Desarrollar y gestionar políticas de compensación y beneficios que atraigan y retengan talento.
- Cumplimiento Legal: Asegurar que la empresa cumpla con todas las normativas laborales y de seguridad social.
- Cultura Organizacional: Promover y mantener la cultura organizacional y los valores de la empresa.
- Análisis de Datos: Utilizar métricas de recursos humanos para tomar decisiones informadas y mejorar procesos.
- Formación Académica: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines. Un posgrado o MBA es preferible.
- Experiencia: Mínimo 5-7 años de experiencia en recursos humanos, con al menos 2 años en un rol de liderazgo.
- Conocimientos: Dominio de legislación laboral, procesos de selección, capacitación y desarrollo, y gestión del talento.
- Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, capacidad de negociación y análisis crítico.
- Idiomas: Dominio del español; se valorará el conocimiento de inglés u otros idiomas.
- Orientación a Resultados: Enfoque en alcanzar los objetivos y mejorar el rendimiento.
- Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a cambios y gestionar múltiples prioridades.
- Trabajo en Equipo: Fomentar la colaboración y el trabajo conjunto entre equipos.