Encargado de ejecutar procesos de inducción, formación, capacitación, atención y reclutamiento para posiciones operativas. Responsable de la ejecución de la inducción organizacio…
FUNCIONES Controlar los expedientes de personal activo y de baja. Realizar los trámites de IRTRA e IGSS de los colaboradores. Registrar las vacaciones, ausencias y suspensiones.…
(Comercializadora de telas zona 1) Responsable de la gestión del talento humano interno de la empresa (permisos, ausencias, control de expedientes de colaboradores entre otros), a…
Analizar información de los procesos y actividades relacionadas con la Gestión de Recursos Humanos para contribuir con el logro de las metas del área Requisitos Graduado nivel …
Descripción del puesto Elaborar planillas de pago Que tenga conocimiento y velar por el cumplimiento de las obligaciones patronales. Así como temas legales laborales. Manejo de …
Analista de Recursos Humanos Comercializadora de telas zona 1 Responsable de la gestión del talento humano interno de la empresa permisos, ausencias, control de expedientes de c…
Función Principal Realizar el proceso de atracción y selección de talento para el área comercial de acuerdo a políticas y procedimientos de la empresa. Requerimos Estudios univ…
Qué puedes esperar de la plaza Serás responsable de brindar el acompañamiento en distintos actividades tales como control de expedientes, altas de nuevos colaboradores, ejecución …
Serás la persona encargada de dar vida y dar seguimiento a todos nuestros proyectos de Recursos Humanos. Requisitos Licenciatura en Psicología Industrial, Ingeniería o afín. Ex…
Responsable de la elaboración del proceso completo de nóminas. Requerimos Estudiante Universitario de Administración de empresas, Contaduría Pública o Auditoria o carrera a fin.…
Requisitos Graduado de Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comercial, o Empresarial. 1 año de experiencia en Análisis de Datos y Procesamiento de I…
Análisis, planificación y asesoramiento estratégico, asegurando el cumplimiento de normativas y la gestión eficiente de recursos financieros. Se requiere experiencia en las siguie…
OBJETIVO Manejar los procesos de reclutamiento para diferentes niveles jerárquicos de acuerdo a los requerimientos de los clientes REQUISITOS Mínimo Pensum cerrado de Licenciatu…
Función principal: Asegurar la implementación, seguimiento y actualización de los requisitos del sistema integrado de gestión de la calidad e inocuidad. Requisitos: Graduado de …
Analista Efectividad Objetivo Realizar análisis de información de estructuras organizacionales, con base a productividad, desempeño, costo laboral, velando y garantizando conta…
Atribuciones: 1. Llevar un control de la producción. 2. Analizar y evaluar los procesos de producción para identificar áreas de mejora y optimización. 3. Desarrollar e implement…
Tendrá a cargo la gestión completa de procesos de reclutamiento y selección de perfiles tanto operativos como técnicos. Beneficios Plaza fija con prestaciones de ley Atractivo …
Realizar el proceso de Reclutamiento y Selección generando base de candidatos preseleccionados a través de publicaciones efectivas alineadas al perfil del puesto para obtener una c…
Responsable de desarrollar configuraciones de base de datos de los sistemas de Recursos Humanos en los ambientes autorizados para el efecto de acuerdo con las políticas de TI, proc…
Requisitos: Conocimientos técnicos en: 1. Habilidad numérica 2. Manejo de equipo de oficina. 3. Manejo del paquete de Office (Word, Excel (nivel intermedio), Power Point, Visi…